financialfootball.ruТрудовые отношения
Помните, что в соответствии с ч. 5 ст. 58 Трудового Кодекса РФ срочный трудовой
Если работник не желает продолжать работать на текущем месте и выступает с инициативой расторжения
Данная статья станет подспорьем для тех, кто остался без работы и собирается на биржу
В мае 2021 года жителей России ждут «длинные каникулы» — президент Путин 23 апреля
Согласно нормам статьи 113 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодателям запрещено привлекать к
Если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, то в соответствии со
В этой публикации мы разберемся правомерно ли понижение зарплаты работнику при неизменности его должности,
Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует всем наемным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск после шести месяцев
Увольнение по сокращению штата является довольно частой причиной расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
В 90е годы обычной практикой российского бизнеса было платить «серые» зарплаты, когда работники получали
Действующая редакция Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателей индексировать заработную плату, чтобы обеспечить ее
Несмотря на то, что права и обязанности работника, как правило, четко прописаны в трудовом
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (ТК РФ) у работников должно быть определенное
При найме на работу некоторые работодатели предлагают соискателям работать не по трудовому договору, как
Изменения в действующий трудовой контракт (договор) между работником и работодателем вносятся посредством заключения дополнительного
В отношении работника, нарушающего трудовую дисциплину, работодателем может быть применено то или иное дисциплинарное
В соответствии со ст. 238 Трудового Кодекса Российской Федерации сотрудник несет прямую материальную ответственность
В начале июня 2020 года премьер-министр России Михаил Мишустин подписал Постановление Правительства РФ от